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社保基数的调整对劳务派遣员工影响
所属分类:安全常识 浏览次数: 发布日期:2019-04-11 作者来源:

社保基数的调整对劳务派遣员工影响:

每年的社保基数的调整对职工的社保费产生了哪些影响呢在此之前我们需要先了解下社保费用是怎么计算的。

企业为员工缴纳社保费用=社保缴纳基数×单位缴纳养老比例+医疗比例+失业比例+生育比例+工伤比例+大病救助金。

职工个人缴纳社保费用=社保缴纳基数×个人缴纳养老比例+医疗比例+失业比例+生育比例+工伤比例+大病救助金。

社保缴费基数是根据各省平均工资来制定的每年随着各地平均工资的公开社保的缴费基数也会随之变化调整。

平均工资统计局大概会在上半年发布市社保局就会根据此标准来调整社保基数大概在每年的78月份都会更新变动基数。

市公布调整的社保基数上下限分别为16982元和3396元今年年中也会发布新一轮的社保缴费基数届时小编也将在网站及时更新。

由计算公式得出社保缴纳基数是直接影响我们所缴纳的社保费用的基数越高我们所缴纳的社保费用也会增加不过涨幅一般是缓慢增加的。

不过如果你的平均工资是处于社保基数上下限区间范围内的话那么你的社保缴费是不受影响的社保缴费也不会再增加。

如果职工月平均工资低于当地职工平均工资60%的则按照当地职工月平均工资的60%缴费受每年调整影响若是超过当地职工平均工资300%的。

则按当地职工月平均工资的300%缴费受每年调整影响超过部分不计入缴费工资基数换言之当你的工资收入较低或较高时则社保缴费将增加。


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