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  • 发布时间:19-04-07 点击次数:893
    与劳动派遣公司签合同是怎么回事?:对于输入单位你是输入人员你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳输入单位为你支付劳务报酬。...
  • 发布时间:19-04-04 点击次数:788
    劳务派遣员工需交多久的社保才能用:要提醒大家社保不要轻易的断交不交社保中的医保和养老保险是占缴费比例最高的也是最切身相关我们的利益的。...
  • 发布时间:19-04-04 点击次数:188
    劳务派遣员工养老保险缴费比例基数:本年度的职工养老保险的缴费基数一般情况由上年度员工的平均工资确定的新员工则是按照第一个月的工资确定的。...
  • 发布时间:19-04-03 点击次数:174
    人力资源劳务派遣帮助减轻员工压力:领导者或管理者应向员工提供组织有关信息及时反馈绩效评估的结果并让员工参与与他们息息相关的一些决策等。...
  • 发布时间:19-04-03 点击次数:152
    劳务派遣工与正式工有什么不一样的:企业使用劳务派遣能解决在社会保险方面出现的问题企业员工的社保办理员工社保报销等等都是一件很麻烦的事。...
  • 发布时间:19-04-03 点击次数:107
    劳务派遣与服务外包的性质及区别:在劳务派遣关系中如实际用工单位或者劳务派遣公司侵害劳务派遣劳动者的合法权益实际用工单位均可能需要承担劳动争议的法律风险。...
  • 发布时间:19-04-03 点击次数:197
    劳务派遣与服务外包的基本概念比较:劳务派遣关系中企业注重的是对劳动过程的管理用工单位直接对劳务派遣劳动者进行指挥监督工作安排劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后并不...
  • 发布时间:19-04-03 点击次数:205
    什么是人力资源劳务派遣服务匹配:有底蕴的人力资源公司重心在匹配匹配是人力公司的未来做匹配等于变相做结算做匹配等于变相做人力资源服务。...
  • 发布时间:19-04-03 点击次数:123
    什么是人力资源劳务派遣服务结算:人力公司与个人之间的结算需要考虑四个要素:结算名目结算税率结算社保费用。...
  • 发布时间:19-04-03 点击次数:151
    什么是人力资源劳务派遣服务需求:行业里以代理派遣外包为责任区分点忽略匹配+结算+人力服务的出发点实质是以代理派遣外包掩盖了企业的匹配+结算目的因为低估了人力资源服务业...


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