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  • 发布时间:19-04-04 点击次数:141
    工厂通过劳务派遣解决成本管理问题:企业也可以通过派遣的方式寻求专业人员的辅助到项目结束以后通过劳务派遣单位予以退回从而减少员工安置的成本。...
  • 发布时间:19-04-02 点击次数:252
    人力资源劳务派遣外包满足企业需求:人力资源派遣服务不同于实物商品先生产后销售和消费人力资源派遣服务生产的过程中也是客户的消费过程即使客户和服务人员在过程中没有接触...
  • 发布时间:19-04-02 点击次数:141
    用人单位人力资源劳务派遣外包的优势:从劳动经济学的角度来进行分析我们不难看到劳动力的获取使用遣散等都将引发劳动力成本的生成并且如果在劳动过程中引发的工作风险如工伤...
  • 发布时间:19-04-02 点击次数:217
    工厂劳务派遣外包有哪些方式及好处:企业减员派遣 助您减员增效就是用人单位在经济性裁员或转制裁员时将被裁减员工人事档案关系转移到劳务派派公司。...
  • 发布时间:19-04-02 点击次数:172
    人事代理与劳务派遣单位的关系不同:在劳务派遣中劳动者与派遣单位之间是劳动关系他们订立劳动合同受劳动法的调整和规范而在人事代理关系中劳动者与人事代理中介机构之间的关...
  • 发布时间:19-04-02 点击次数:205
    跨区劳务派遣劳动者超比例要先备案:用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量指用工单位签订劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和的10%。对于超过这一比例的用工...
  • 发布时间:19-04-02 点击次数:153
    广东劳务派遣严查同工不同酬违法行为:广东省人社厅称广东各级人社部门将全面实施为期半年的劳务派遣用工专项治理行动劳务派遣单位用工单位需要积极配合。...
  • 发布时间:19-04-02 点击次数:134
    劳务派遣等乱象或将重新洗牌现契机:因很多大型国企在消化原有的派遣用工需求量有所减少但由于不少小型劳务派遣公司受规定要求逐步退出市场。...
  • 发布时间:19-04-02 点击次数:117
    部分国企开始统人力资源10%成上限:转正是解决超比例用工的主要途径目前辞退的非常少但也存在一些问题比如银行大堂经理本身并非银行核心业务但现在又普遍都有到底属不属于辅...
  • 发布时间:19-04-02 点击次数:187
    劳务派遣是否同工同酬差别在于福利据该公司介绍目前公司合作的国企用工较为规范不少单位都有劳务派遣工的转正考试但一些中小型企业劳务派遣工权益保障情况就不乐观。...


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