政府人力资源部要把临时工当自己人：

临时工是政府部门工作人员的重要组成部分临时工其实早已不临时对临时工不能重用轻管更不能只用不管。

政府部门要把临时工看成自己人加强日常性管理教育坚持严管和厚爱结合激励和约束并重临时工才会少出事不出事。

如今各地政府都在大量聘用编外的临时工来承担部分行政工作临时工往往被安排在基层一线干最辛苦最得罪人的工作。

临时工在干什么在想什么工作认不认真规不规范许多单位并不了解和掌握。

临时工长期处于无人问无人管的状态任其自然放任自流发生这样那样的问题在所难免。

临时工出事根子在正式工临时工被招进政府部门就成为了政府部门的一员履行的是政府部门赋予的职责代表的是政府部门的形象。

临时工所在单位的领导和正式员工对其负有管理和教育的责任确保其工作得好行为不逾规临时工总出事出事只拿临时工说事。

实际上掩盖了政府部门的管理作风问题这背后是官僚主义心理和作风在作祟对临时工管教缺失是比临时工出事更可怕的地方。

近年来各地不时发生临时工惹事问题以致给人们留下出事的总是临时工的深刻印象对于惹事出事的临时工。

许多单位总是拿出这样一套说辞:临时工不是正式公务员出了事是个人问题于是往往用开除解雇的严酷手段处理惹事出事的临时工。