劳务派遣行政许可办理流程：

一、申请劳务派遣行政许可的条件：

1.注册资本不得少于人民币200万元。分期出资的，其首次出资额不得低于注册资本的20%，且不少于200万元；

2.有与开展业务相适应的固定的独立经营场所、办公设施和设备。经营场所建筑面积不少于50平方米，租赁期限不少于1年（从申报日算起）；

3.有与开展劳务派遣业务相适应的人力资源管理专业资质人员2名以上；

4.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

5.劳务派遣行政许可办理流程-法律、行政法规规定的其它条件。

二、申请劳务派遣行政许可材料：

1.劳务派遣经营许可申请书（附件1、附件2）；

2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

3.验资机构出具的验资报告；

4.劳务派遣行政许可办理流程公司章程；

5.房屋租赁协议、所租房屋产权证原件、复印件（附件4）；

6.法定代表人的身份证原件及复印件；

7.劳务派遣行政许可办理流程-办公设备清单（附件3）；

8.企业人力资源管理师资格证书原件、复印件及与企业签订的劳动合同复印件；

9.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。

三、审查（现场勘验）及批准：

1.材料审查。许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查；

2.现场勘验。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行现场核查；

3.审批.许可机关应当自受理之日起7个工作日内作出是否准予行政许可的决定。7个工作日内不能作出决定的，经本行政许可机关负责人批准，可以延长3个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人；

4.申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，劳务派遣行政许可办理流程-说明不予行政许可的理由。

5..发证.申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予许可的书面决定，劳务派遣行政许可办理流程-并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。