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劳务派遣之好管理水平才能更稳定发...

劳务派遣之临时工的团队管理方法技...

劳务派遣外包让企业全面性效益增长...

劳务派遣和灵活用工实际有什么不同...

未来灵活用工劳务派遣是大势所趋的...

劳务派遣临时工越来越受企业的重视...

劳务派遣行政许可实施办法管理条例

发布时间：19-04-02 点击次数：283

劳务派遣行政许可实施办法管理条例：人力资源社会保障行政部门应当在本行政机关办公场所网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监...
劳务派遣跟人事代理的义务责任不同

发布时间：19-04-02 点击次数：300

劳务派遣跟人事代理的义务责任不同：实际用人单位所承担的义务和责任不完全相同在人事代理关系下用人单位是劳动关系的主体之一不仅负有对劳动者的管理使用权。...
新规劳务派遣必须取得业务经营许可

发布时间：19-04-02 点击次数：392

新规劳务派遣必须取得业务经营许可：市人力资源社会保障部门将针对劳务派遣企业及用工单位进行专项执法检查。...
劳务派遣的员工在用工单位发生工伤

发布时间：19-04-02 点击次数：365

劳务派遣的员工在用工单位发生工伤：外省市劳务派遣单位未在本市设立分支机构的由本市用工单位向注册地区县人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请并按国家和本市工伤保险...
企业要区分派遣和外包规制偷梁换柱

发布时间：19-04-02 点击次数：342

企业要区分派遣和外包规制偷梁换柱：为避免劳务派遣单位假借服务外包或承揽之名行劳务派遣之实规定作出如下规制：用人单位以承揽外包等名义按劳务派遣用工形式使用劳动者的需...
跨区劳务派遣同工同保假派遣真逃费

发布时间：19-04-02 点击次数：387

跨区劳务派遣同工同保假派遣真逃费：很多劳务派遣员工都是按照最低基数缴纳社会保险费和公积金的缴纳社会保险费和公积金的最低基数不是本人的工资。...
劳务派遣法规定岗定量规制区别对待

发布时间：19-04-02 点击次数：358

劳务派遣法规定岗定量规制区别对待：规定在将劳务派遣定性为一种补充用工形式的基础上细化了劳务派遣的用工范围和用工比例对劳务派遣定岗定量明确了劳务派遣只适用于三性岗位...
逆向劳务派遣损害劳动者的合法权益

发布时间：19-04-02 点击次数：384

逆向劳务派遣损害劳动者的合法权益：实践中法院把用工单位将原本属于自己的劳动者再通过派遣公司派遣给用工单位提供劳动也归类于逆向劳务派遣。...
企业人力资源管理法律风险存在环节

发布时间：19-04-02 点击次数：331

企业人力资源管理法律风险存在环节：...
企业需跟派遣人员签订劳动合同吗？

发布时间：19-04-01 点击次数：264

企业需跟派遣人员签订劳动合同吗？：合同工有编制的员工现在没有这个概念了因为现在都应该是签订劳动合同的都是合同工只是合同期限不一样而已。...

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