东莞完善人力资源体系劳务派遣人才：

近年来东莞市人力资源局意识到人才是创新的第一主体和第一资源大力实施人才东莞战略。

一方面引进高端人才搭建创新平台服务人才创新加强人才队伍建设培养企业急需的技能人才强化产业转型升级的支撑。

全市引进创新创业领军人才70人省领军人才6人累计投入财政专项资金6990多万元取得明显的人才集聚效应11个领军人才项目实现产出。

司琪表示我们政策的支持力度是很大的引进新科研团队项目立项的团队东莞市给予500万至1000万元的立项资助。

引进创新创业领军人才东莞市给予100万元至200万元创新创业启动资金扶持。

东莞市已经成功举办八届校企合作洽谈会东莞市校企合作洽谈会已成为东莞市企业与全国院校之间人力资源交流合作的重要平台。

通过校企合作洽谈会平台过去几年每年均为东莞市企业引进4万多名技术技能或管理人才2016年达到了5.3万名司琪说。

参会院校办学层次也不断提升在2017年第八届校企合作洽谈会261家院校中高校146家占55.9%占比高于2016年7.5个百分点。

司琪表示东莞市更加注重对技能人才的吸引实现企业和高校的直接对接完成订单式的培养。

目前很多人喜欢选择在广州或深圳工作生活而东莞刚好处于两座城市之间大家说东莞不是一个一见钟情的地方。

但是一个让你日久生情的地方我们需要人才对东莞一见钟情这可能是我们要花一定时间去做的。

东莞市人力资源局做出诸多努力在医疗方面对特色人才参加社会医疗保险含市内外参保个人缴费部分。

按其类别分别给予每人每年定额补助4000元3000元2000元1000元600元补助年限不超过三年。