劳务派遣临时工责任落实监管更规范：

为规范企业运营模式区人力资源局在管理工作中也毫不松懈在全市率先制定了劳务派遣企业用工备案工作流程引导用工单位依法依规开展劳务派遣用工做到同工同酬。

同时多次开展劳务派遣企业经营者培训座谈会宣传劳动政策法规提高企业主的学法、知法、守法意识还开展安全生产培训充分利用现有资源引导企业开展安全生产和消防培训防范安全事故。

面对一些劳务派遣企业出现的不法现象龙岗区人力资源局严格把握监管防线通过开展劳务派遣企业专项整治等行动强化综合保障。

对全区劳务派遣企业进行了上半年和下半年两轮现场核查共计80多次并对其中的5家企业提出了整改意见跟踪落实。

还推进企业劳务派遣超比例用工备案工作针对辖区内劳务派遣用工超过10%的企业该局开展了普法宣传并协助该类企业依法开展劳务派遣超比例用工备案。

劳务派遣企业成立了工会组织为劳务派遣员工表达合法诉求及时化解劳资纠纷隐患提供了良好平台劳务派遣人员的权益将得到更有力的保障。

在强化顶层设计上人力资源局从源头着手在全市首先梳理劳务派遣行政许可权责清单编制权力运行流程图明确办事要求和岗位职责责任落实到人。

同时还加强制度规范劳务派遣行政许可办事指南严格依照广东省劳务派遣行政许可工作指引的要求明确行政许可办事流程为企业依法申请劳务派遣行政许可提供便捷服务。