大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于遭老板性侵监控曝光的问题，于是小编就整理了3个相关介绍遭老板性侵监控曝光的解答，让我们一起看看吧。
阿里员工被上司性侵，实名举报遭保安拖出，高层领导为何如此冷漠？
支持赞扬该员工的的尊严， 正义之举，维护妇女的合法权益，该违法犯罪案件在阿里巴巴公司发生， 真的让人心有余悸，案件发生多日， 公司完全没有当回事， 久违的表态，何从还有脸谈什么企业文化，更谈不上法律法规文化，证明企业管理混乱不堪，保安拖赶当事人维权， 就可以说明公司管理层法制观念淡薄，没有管理人的指使， 保安不可能无情的拖赶。错上加错，警方及时介入， 维护人权尊严，保护当事人的合法权益，追究违法犯罪人的刑法责任，静等官方消息。
有些人认为钱可以解决99%的问题，剩下1%的问题也只是需要更多的钱。这就是他们的价值观和企业文化。钱就是资本，用资本可以解决100%的问题。于是吴亦凡们可以肆无忌惮的奸淫幼女，企业高管可以肆无忌惮的奸淫女下属，因为他们有的是资本，他们以为可以用钱解决所有问题。这越来越有韩国财阀的味道了，不仅涉嫌资本垄断，高层还利用职权性侵女下属，这种企业如果再不加以管控，后果不堪设想！阿里事件的恐怖之处，揭示了某些资本上层正在“财阀化”，他们的手段越来越隐蔽和卑劣，把仰赖他们的员工和客户当成佣人甚至“性奴”在看待。对于女员工被猥亵甚至强奸的申诉，这些同为百万年薪的高管们毫不犹豫的选择站在了一起，不是第一时间帮被害人寻求法律帮助，竟是试图在内部息事宁人。并对女员工表示，这个岗位本来就不招女员工，以后我们会多招男员工？这个倾向十分危险！
现在有的企业太无法无天了。总认为会挣到钱，交了点税就成为老子天下第一，拿国家法律当儿戏，随意剥削员工正当权益。是该借此好好整顿整顿他们高层的“三观”不正确意识。为使中国稳定发展，创造出更加健康的成长环境。
阿里女员工被上司性侵，马云会不会过问？
请出问题的这位朋友，知道您在哪里提问的问题吗？这里是今日头条，不光中国国内网友可以看到，国外的网友也有看到啊。出题时，嘴巴要有点情面。再有就是，中国是法治社会建全的国家。而，阿里巴巴的创始人马云，又是国际名人和慈善家。像这样优秀的知名人士，他的阿里巴巴也错不了的。我个人认为，这个标题，有点太离谱了。我的回答是，阿里巴巴是不会不存在标题内容，因为，马云就是阿里的标识，下属也错不了的。最后回答标题内容，我的答案是不感兴趣，对一个不可能存在的内容，怎么回答？谢谢！
女子被上级性侵后选择沉默，5年后才报警告对方强奸，还有用吗？
简单的告诉你可以报警，但是有两个问题必须搞清，一是当时的证据还有没有，比如说擦拭分泌物的手纸，或者其他值接证据，这么长时间证据不足是定不了案的。二是报案时，一定要和公安机关讲清楚当时为什么没报案，要真实可靠实事求是。总之做到证据确凿事实清楚，是可以报警的。
过了五年，娃娃应该有四岁多了。先想办法采集性侵者的血样，头发，唾液，烟头之类物证，去做亲子鉴定。拿着鉴定证明，去报警，保证有用。法院会给出公正的判决的。
六八老叟。
首先，问题中的“还有用”应该是指警方还能受理吗？还能让实施性侵的上级得到应有的惩罚吗？
这个问题很难回答清楚，这涉及到立案追诉期限、证据保全、行为产生的后果等方面的问题，具体案件具体分析。如果🈶何疑问，可以私信我。
到此，以上就是小编对于遭老板性侵监控曝光的问题就介绍到这了，希望介绍关于遭老板性侵监控曝光的3点解答对大家有用。
