大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在假装上班公司上班的问题，于是小编就整理了4个相关介绍在假装上班公司上班的解答，让我们一起看看吧。
假装上班的年轻人到底在外面干嘛？
或许他们也在为生计犯愁，也不是假装上班，只是不想让家人为自己担心。每天按照上下班时间游荡在外面，如果可以，谁不想西装革履容光焕发地出现在高档场所进行业务谈判。所有的假装都掺合着先前不努力的惩罚和对未来的向往。
为什么有的人明明辞职了还在假装上班中？
🍃🍃为什么有的人辞职了，还装作像上班一样，那是有很多因素决定的，在他们没有找到一个新的工作之前，不想让别人知道自己正处在失业中，这是很正常的心理应激状态。
1、无论是辞职还是辞退，失业了在没有找到新的工作之前，不想告诉家里人，是害怕家里人担心，引起家里人的恐慌，怕家人正常的生活秩序被打乱，只想默默的一个人承担这种压力，直到找到工作为止。
2、无论是辞职还是辞退，现在都处于无业状态。还没有找到新的工作会让人有一种挫败感。所以不愿意向人提起自己辞职了，仍维持着像以前上班一样的表象。
3、有些人自己从单位辞职了，炒了公司的鱿鱼，自己处在失业中，还没有找到合适的工作，也害怕原单位的人笑话，所以不想让别人知道他在失业中。
4、被辞退的人就更不用说了。失去经济来源，要经受经济和精神双重压力。因为被辞退，害怕周围的人去质疑他的工作能力，害怕自己成为弱势人群，自然也不愿意向别人提及自己处在没有工作的状态。
🎍🎍我们经常会看电视剧情节里也有一些涉及到职场的失业环节，从电视剧的情境中就可以感受到主人公失业了为什么不愿意告诉别人和家人的内心感受了。
电视剧《小欢喜》里，主人公方圆所在企业被并购后，原以为整个部门都要被解散面临失业，直到他去公司人事部办理手续的时候，才发现只有他一个人被辞退了。这个电视剧虽然说的是几个家庭里孩子考高中的事情，也折射出很多职场难题。他失业后没有告诉家里人，仍像往常上下班时候一样出门、回家，焦虑难受时只能和他的好兄弟乔卫东岀来吃饭排解失业的压力。吃饭时乔卫东问到他，你这种情况给家里的领导汇报了没有？方圆说：”没敢说呀，我们家的领导正忙着给即将考高中的孩子租房子呢，万一她知道我工作没了，肯定说这房子就别租了。不租房子耽误孩子学习，耽误孩子学习这个责任，我也不愿意呀。我就是想着能不能先找到一个工作，先实现无缝对接，然后再给家里的领导报告”。
🎍🎍电视剧《逆流而上的你》情节中也有主人公职场失业的环节。主人公杨光失业后也没敢告诉别人和自已家人，害怕家人为此担心，还是自己的好兄弟，不小心说漏了嘴，家里人才知道，很是心疼他的处境。
🍃🍃职业对一个成年人意味着责任和承担，更意味着价值的体现。失业对任何一个人来说，心里都是不好受的。无论是主动失业、还是被动失业，平常按部就班的工作秩序一下子被打乱了，空闲下来了，心里会感觉空荡荡的。特别是一个中年人，上有老、下有小，进入到失业状态，没有收入，面临着难以承担家庭责任的焦虑，让人感受的是辛酸和无奈，只想自己默默承受，不想向他人提及，这都是很正常的心理状态。
https://m.zjurl.cn/answer/6797338417890869512/?app=news_article&app_id=13&share_ansid=6797338417890869512
图片：来自于网络
个人觉得可能存在以下两个原因：
1.如果是被老板辞掉，这样的事可能有点伤自尊心，不想被大家看不起
2.也有可能他在继续找工作，他为了不让家人朋友担心，不想自己的生活被打扰，就自己一个人承受，我也祝福他早日找到更好的工作。
我不知道你是基于什么的情况才问这个问题。但是我想说的是，有些人明明辞职了还假装上班？其实不然，因为劳动法规定，劳动者离职要提前一个月提交辞职报告书，这期间改做的工作还是得做，然后差不多到时间，该交接的交接。这是责任也是义务，而并不是说假装上班。
你好我试着回答您的问题。分析一下，有些人是受不了辞职后得无聊，没事做，没人请示，所以装得比较忙，找回那种感觉。
还有些人是因为离职的原因是受到一些因素影响而离职的，但是没有把原因告诉给家人，所以装得比较忙碌。
还有些人可能是因为尊严，或者是保持状态才装成忙碌的。不论什么原因，每一个孤独者都是值得被尊重的，多一分体谅，多一分尊重。希望能回答您的问题。
大环境的裹挟下，压力并行，人人都在焦虑之中。经济、工作、住房、婚姻，这都是我们如今职场人焦虑的主要诱因。在诸多焦虑源中，职场压力带来的焦虑感最为突出。而在高科技领域就职的人往往拥有高薪酬，而薪酬越高的职场人群，他们的焦虑指数也越高。这其中，25-34这个年龄段人群职场忧虑指数最高。在这个年龄段的人群，已是当下社会的中坚力量，也往往是家庭支柱。他们不仅工作生活压力较大，还要为父母、子女、配偶三代人操心，
为了不被身边的人所担心
在你的单位里，有哪些人在假装工作？
在职场中，我们会遇到这一类人，他们在领导在的时候努力工作，领导不在的时候耍手机，或者是和同事聊天。和这种人做一起做事情，你会感觉到非常累，因为大部分的工作可能都需要你来承担，对方只是在领导来的时候表现一下自己而已。那么整个团队的工作结果，他也顺其自然而然的就承接了，不需要付出任何努力。
那么这类人到底能不能取得领导的信任呢？结果肯定是不能的。因为每个领导都是在职场中经历过一些事情，他对每个人的特性和工作能力是心里有数的。从另一方面来说，是否完全沉浸在事情中，你所回答领导的问题和表现出来的状态是完全不一样的。如果你深度参与一件事情，说什么事情都会有理有据，而表面工作者可能只能回答一个是或者是不是。
另外，同事也能感受得到。如果一个员工，他总是在领导来的时候努力工作，领导不在的时候，就和同事一直聊天，每一个人心里都会有数，那在做团队作业时，通常这种同事是不会被大家拉着一起做工作的，因为它并不能够做实际的工作。有什么链接资源，也不会与这些人共享。
我们在职场中千万不要做这样的人，如果你想在职场中有长久的发展，那就要踏踏实实认真工作结果也许是属于公司的，但是自己的能力学是属于你自己的。将来，即便你不在这个单位工作，无论你走到哪里，你都可以找到一份安身立命的工作。
我们的工作并不是为了让领导看见，也不是为了一时的薪资，我们需要的是自己持续的成长。那些只做表面功夫的人，既不会赢得领导的信任，也不会获得同事的团结，最终自己没有能力积累，好工作也会随他而去。
你们有辞职了，找不到合适的工作，还假装上班的吗？
你随便干个什么都有工作，在小区里边儿的菜鸟驿站，当个快递收发员，在网上写写文章，做做兼职，怎么可能完全没有工作 你们说的那种状态应该都是一种自欺欺人的一种心理作用或者实在是懒得咋说呢
这件事绝对有啊。
我们一个邻居宝妈孩子已经上幼儿园了，因为和领导有矛盾辞职了，怕小区认识的邻居问，“你最近怎么没有上班啊?”
辞职没有找到合适的空窗期的时候，都是把孩子送幼儿园，自己就去离家不远的大超市逛，有时候买点菜，有时候就是闲逛，到10点多的时候就慢慢转着回家，老公也知道，爸妈也都知道，刚开始感觉还挺舒服的，过了一段时间就是感觉在家里呆着很无聊。
我和她住一个小区，我们俩关系不错，有一天她压力太大了，还是没有忍住，把这件事情告诉了我，问我她是不很没有用，其实失业这事，现在在我们日常生活挺常见的，也不是什么见不得人的事情。
我就安慰她，“只是自己按照自己的想法过自己的生活，谁想说啥说让他们去说吧，没有必要给自己那么大压力，相信自己一定会找到适合自己的工作的。”
后来她的心情好多了，每天早晨送完孩子，自己不需要买什么也就不逛超市了。
后来她觉得反正闲也是闲着，还不如在闲赋在家这段时间考个二级建造师，她本来也是大学本科学历，
所以学这个二级建造师也是符合条件的，目标明确后，接送完孩子回家就抽空学习，好象她是两年内拿上了这个二级建造师证。
其实在考证的这段日子，她已经找到了合适的工作，后来又上班抽业余时间晚上学习，经过自己不断的努力，终于在两年内如愿以偿。
后来证拿上就挂靠了一个单位，上班上份收入，挂靠一份收入（大概一年有个一万多），也还是挺好的。
其实辞职了，失业了未必是一件坏事，也有可能转化成好事，所以我们遇到事情先不要慌，冷静下来就会有一个好的处理方案。
假装上班也就持续了一个多月，这都是暂时的，我相信大部分都有，假装上班的时候人都是很自卑的，更需要家人的理解和体谅，多给他们一点温暖，不要觉得失业不赚钱了，对他冷言冷语，说他（她）白吃白喝，总是问你啥时候去上班，特别是夫妻双方中的一方。
到此，以上就是小编对于在假装上班公司上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于在假装上班公司上班的4点解答对大家有用。
