大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于获刑被开除仍缴社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍获刑被开除仍缴社保的解答，让我们一起看看吧。
被开除后单位交了社保怎么办？
用人单位多缴纳了社保费用，会在联系社保局后，退回多缴纳的社保费！
用人单位开除员工，需要给予员工经济补偿金，在工作失误的情况下，多缴纳一个月社保费，社保局在收到多缴纳的社保费后，退回多收部分。
多缴纳社保费和员工没有关系，员工可以在离职后，自己以灵活就业方式缴纳社保。
我被公司辞退工作了五年还交了社保我应该得到什么赔偿？
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1； 3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果你没有过错，单位辞退你，单位应支付你6个月的工资。
入狱多年，被工作单位开除，社保应该怎么缴纳？
入狱多年，被工作单位开除，社保应该怎么缴纳？
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人一迷糊就容易犯了错，人生在世，孰能无过？但也仍要依法接受法律制裁，那么如果被判了刑，那之前缴纳的医疗和养老保险该怎么办？
一旦被判刑，那么养老金就没有办法领取了吗？在监狱的时间是不是能够领取养老金呢？这成为了很多服刑人员都会特别关心的问题。
其实呢，服刑期刑满后释放，养老保险还是以后的养老保险并无大碍，，就相当于，在服刑的这段时间养老保险和医疗保险暂时中断。
服刑期间是暂停发放养老金的，且不得参与当地养老金调整，服刑期满后按照服刑前的金额继续发放。
如果在服刑期间，判刑人员养老保险到期了，那么这时候是不能办理手续的。一般到了服刑期满就可以来办理手续了，在刑满之后，人到有关部门去办理养老保险的手续就可以了，服刑期满就可以获得相应的养老保险，但是在服刑期间差下的养老保险是不能进行补发的。
医疗保险也是一样的，在服刑期间，医疗保险无法缴费导致中断，医疗保险，是女性交够20年、男性交够25年，退休了才能享受终身。
所以在服刑期间医保就断了，医保待遇也开始从服刑的次月停了，但是如果服刑期满后，重新交还是可以报销的。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算。此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
所以大家都要做遵守法律的好公民，不要触犯法律，要不对你的社保也有很大的影响！
被公司开除然后自己购买社保，对以后领退休金有影响吗？
没影响。无论什么原因被原单位开除后，就要及时把自己的社会养老保险转到社会养老保险机构的灵活就业人员账户，按规定标准由个人继续交纳社会养老保险。等到自己符合办理退休手续条件时，就可以按规定办理退休手续，享受退休人员待遇。只要自己交纳社会养老保险的标准不低于原单位交纳标准，其退休金也不会降低。
到此，以上就是小编对于获刑被开除仍缴社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于获刑被开除仍缴社保的4点解答对大家有用。
