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私立单位工资8000，最底档五险一金，与公立编制2800，选哪个？
其一，私立单位(私营企业)能够给员工高薪酬是基于其营利能力，利润越高，可能给员工的工资报酬、福利、奖金就越高，反之则比较危险或不稳定性极高。
其二，高工资相对应的是高能力、高标准、高业绩、高压力，如果您自身没有两把刷子的话，相信就算这些企业愿意用您，您自己也会工作的不开心，所谓没有金刚钻，不攬瓷器活。
其三，相信您问题中所说的公立单位应该大概率属于国家行政服务性岗位，多为老百姓办事，往往没有特别高的专业技术要求，也没有及其复杂难以攻克技术课题，所以工资相对偏低。但公立单位的好处是稳定性高、压力较小，只要您的学历符合编制要求、业务服务能力过关，一般都能胜任工作。公立单位的福利也应该不错，公积金、社保、年终福利也都不差。虽然我本人不是在公立单位上班，但有亲戚朋友在政府部门里面，也大概了解到一些！
综上所述，我的观点:
1，看您自己对未来的规划，想挑战还想安逸
2，看您自己目前的经济能力，如果手头宽裕或尚可，无需改变经济状况，您大可以选择公立单位。
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