大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无薪试岗在职场蔓延的问题，于是小编就整理了2个相关介绍无薪试岗在职场蔓延的解答，让我们一起看看吧。
大家对无薪试岗如何看的？
试岗是用人单位与应聘者互相了解，双向选择的时期，通过试岗期应聘者可以了解用人单位的实际情况，用人单位也可以考察应聘者的真实能力，通过试岗可以避免不必要的时间和精力投入，无薪试岗是建立在用人单位提前说明，应聘者自愿的基础之上的，试岗期合格后用人单位应该把试岗期工资给应聘者补上。
三天无薪试岗期正常吗？
1 不正常
2 因为三天的无薪试岗期较短，无法充分了解应聘者的能力和适应能力，同时也不尊重应聘者的时间和劳动价值。
3 一些公司会将试岗期延长至一周或以上，同时给予应聘者适当的薪酬和福利，以确保公司和应聘者的双方利益达到平衡。
因此，三天的无薪试岗期并不正常。
到此，以上就是小编对于无薪试岗在职场蔓延的问题就介绍到这了，希望介绍关于无薪试岗在职场蔓延的2点解答对大家有用。
