大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于60万年薪事业编刷屏的问题，于是小编就整理了2个相关介绍60万年薪事业编刷屏的解答，让我们一起看看吧。
60赫兹和高刷屏看电视有区别吗？
有区别的。
刷新率越高，动态的画面越不容易出现拖尾的情况。但绝大多数视频资源的帧率都不高，电影通常是以每秒24帧拍摄，也就是24Hz。而直播电视节目的帧率通常为30帧或60帧。虽然大多数电影、电视剧只需要30帧，不会感觉到明显的卡顿，但在观看足球、赛车等有高速运动画面资源时，还是能明显感觉到低帧率带来的卡顿、不连贯的。
在刷新速度方面，60Hz电视每秒最高可刷新60次屏幕，120Hz则为每秒刷新120次。画面帧率方面，60Hz每秒最高可显示60幅画面，120Hz则可显示120幅。同一时间120Hz电视可显示的帧数更高，画面更流畅，不容易出现拖尾。
60Hz是电视行业当中比较常见的刷新率，满足日常观看需求；120Hz属于高刷新率，现阶段高帧率视频资源较少，且高刷新率电视价格较贵，如果不是主机游戏玩家或经济条件较好的用户，不建议购买。
当然有区别，60赫兹以上的高刷新率在电视上看上去更为细腻震撼，流畅度更高，因为在大屏上如果帧数过低的话，就明显的卡顿或者拖屏幕的感觉。
如果60帧的帧数在电脑台式显示器上看上去还是比较的清晰流畅的，屏幕越大的话建议上90帧数或者120帧
一夜60份预亏公告刷屏，商誉引爆业绩雷，多公司已收到交易所问询函，您怎么看？
2018年的年报披露很不正常，大量的企业宣布商誉减值引爆业绩炸雷，导致股票市场恐慌性杀跌四起，每日跌停股都在扩张，昨日70多只跌停股，今日跌停股更高达120只。
虽然上交所、深交所已经对多家上市公司发出问询函，但是这并不管用，只是一个形式吧，问询了，上市公司也不过循例回复下，总之问询这种事，总是下有对策的。纵观目前的格局，造成这种局面的背后明显是大量的上市公司本着2018年业绩反正已经差，或者看到别的上市公司在计提大额减值尤其资产减值、商誉减值，纷纷趁机来一次”财务大洗澡“，把未来可能发生的资产减值、商誉减值统统集中到2018年财报中计提。
但是如此行为，虽然是有利于企业在资本市场上交出的财务数据的长期发展，但是在短期却是一个炸雷，对二级市场股价造成重创，是以损害当前持股者利益为大背景的。这种因为商誉减值、资产减值的导致年报巨亏的行为必须出手限制了！
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我怀疑好多公司借着此消息，故意做假账砸盘子，在过段时间再增持，这样做即挣到钱了，又显得这家公司有担当，是个负责任的上市公司，里子面子都有了，可又苦了投资者了。投资者永远只有被涮的份，别无选择😂😂😂
趁年份不好，赶紧财务洗大澡。
很多雷都是3年多前埋下的。这些公司也不是基本面有变化，都是想抢在新规生效之前减值，总比以后每年摊销好。
商誉本身不计提不摊销，直接与相应股权投资形成的资产组结合，是企业出高价购买资产形成的，所以商誉减值就是直接损失，未来无法弥补。商誉减值不可以恢复、长期股权投资减值后不可以转回，而且计提商誉减值的依据就是未来股权投资无法取得收购时预计的收益，如果能改善就不会提减值。
而如果未来淅淅沥沥的慢慢提，那么长达几年的亏损下，有可能让上市公司st，甚至退市，动静太大了，所以要一次性在1年内洗大澡。倒是这次集中处理过一批后，如果还有公司的商誉还是那么大，倒是更要警惕了。
加强监察，把握上市公司质量关，不能让上市公司到股市捞钱而不必负责任，关键是加强查处，决不放松，做到对投资者负责。对股市健康发展而拒绝质劣公司上市捞钱，从严把关，杜绝乱市行为。
到此，以上就是小编对于60万年薪事业编刷屏的问题就介绍到这了，希望介绍关于60万年薪事业编刷屏的2点解答对大家有用。
