大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于放假微信工作算加班的问题，于是小编就整理了3个相关介绍放假微信工作算加班的解答，让我们一起看看吧。
星期六星期天以及节假日正常上班，公司考勤表却表示我们节假日休息，公司是否违反劳动法？
要看下您与公司签订的劳动合同中约定的工时制度属于哪一种，如果是不定时工作制，平时加班与周末加班是没有加班费的。但法定节假日如五一劳动假，国庆节等，有加班要按日工资三倍来计算加班费。
建议您先收集好相关加班的证据，与用人单位协商不了时，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
过年期间，大家选择放假好还是挣加班费好？
节日加班费是三倍日工资，周末加班费是两倍日工资，对于工资基数较高，并且企业也是依法支出加班费的人来说，趁节日赚点加班费也未尝不可。
但是春节毕竟和一般节日不同，是举家团圆的日子，我认为无论怎样吧，只要父母老人尚在的，除夕能不加班就不要加班了（我指的是为了赚取加班费，而不是工作性质一定需要）。如果实在需要钱，也不在乎这一天两天，完全可以通过不断提升自己，努力让基本工资更高。
单纯从经济学角度看，春节加班是最不合算的。
国家规定法定节假日加班工资三倍，周末休息日两倍。但是，同为法定节假日，春节和五一、国庆甚至清明、中秋等背后所附带的阖家团圆、走亲访友、休闲娱乐的意义是不一样的，对大多数人而言，春节的意义最大，由此所折算的机会成本最大。虽然春节和五一节的加班工资都是三倍，但背后的机会成本不一样，春节的机会成本最大，所以，春节加班与其它节假日加班相比是不合算的。
当然，对某些特定的人而言，春节加班也许是一个好的选项。例如，对某些单身狗而言，春节回家被七大姑八大姨催婚逼婚，春节回家不是愉悦而是痛苦的感受，不回家反而更好过些，即春节不回家的机会成本最小。另外，如果路途遥远，春节期间票难买、没打折、交通费用高，春节回家成本高，而在公司加班还有额外工资，正好有借口不回家过年。
当然，如果确实是工作需要不得不加班，那又另当别论，我们只是希望公司能足额支付加班工资，鉴于春节的特殊性，如果公司老板再额外发一个大红包就最好了。
周末在家休息，突然接到领导的电话要你回去加班，其实就是去复印点资料，你会去吗？
你看看，没有社会经验啊。领导打电话一般会问：“你在哪？”这时候不管怎么样，都要回答：“我带孩子出来玩之类的”。然后如果领导让加班，就说哎呀在郊区，回不去，如果领导让你陪吃饭，你就说好，我争取准点赶回去。。。。
十几年前，刚参加工作不久，在企业里也是每天从早忙到晚，还经常加班！一个周五，忙完手头所以的工作后，下班后，刚到家，接到公司里部门经理的电话，让来加班，理由是很简单的一点工作需要我来做！当时，很反感，因为该忙的事儿都忙完了，剩下的其他人也可以做！但，还是忍住了，电话里说，我15分钟后到！（家里公司15分钟路程！）路上一直在心里骂部门经理！当到了公司后，发现，部门里所有人都在，他们告诉我，其实根本没事儿不需要加班，领导（部门经理）要请客，但发现我已经下班了，所以和我开个玩笑说要加班！那次聚餐，是我第一次和同事聚餐，都喝大了，部门经理也喝大了，一直在夸我工作认真，任劳任怨😂，那次聚餐让我很好的融入了部门，同事之间的关系也越来越融洽！之后不久，我升职且加薪了！
现在，虽然离开了原来的公司，但和原来的同事一直有联系，那个部门经理一直是我的良师益友！
回想起来，如果，那个周末，我接到电话时，直接表现的很反感，也许就没有这一切了！现在也是管理者，一般安排加班的，肯定是比较信任的人！所以，用我的亲身经历告诉你，让你周末加班，也许你离升职加薪不远了呢！即便，你没有升职加薪，那么也是对你的一种锻炼哦！加油吧！
到此，以上就是小编对于放假微信工作算加班的问题就介绍到这了，希望介绍关于放假微信工作算加班的3点解答对大家有用。
