大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于00后护士辞职做护工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍00后护士辞职做护工的解答，让我们一起看看吧。
父母瘫痪子女是辞职还是找护工？
还是子女辞职照顾比较好。父母瘫痪需要人照料，请一个扩工也要三千到四千元，如果子女是打工阶层也就这么点工资，那就干脆辞职专心照料父母，自己照料父母比护工照料更贴心，更放心。
如果家庭经济条件特好，子女又是公务员走不开，还是请护工照料为好。
要对现状，要根据具体情况做出选择，如果父母有多个子女，而且其中有子女没有工作或者退休，其他子女可以出钱，让这个子女照顾，如果是独生子女，工资很高，就选择请护工照顾。如果是工资不高，就辞职自己照顾，毕竟是自己的父母，自己照顾放心。
父母瘫痪孑女辞职还是找护工要好好的算一下，现在找一个护工至少要五千以上，吃喝全包。而你的工资即使也五千元或少于五千元，就不如辞职好，最齐码不掙钱也不住外拿钱，家里的事全管了，比如帮助孩子复习功课，踩购等等，自己照顾父母沒有后顾之优
老人瘫痪，退休金不够请护工，让你辞职在家照顾老人，你会同意吗？
辞职回家照顾老人，要老人有退休金才行得通，否则没经济收入怎么活啊。认识一个人就是十几年不工作，专心在父母家里做保姆侍候父母，因他的父母退休金万元左右，够他们生活了。他离婚了，孩子在外地工作，唯一牵挂是父母，母亲老年痴呆，很难搞的，到严重时又顾一住家保姆。是个大孝子。独生子女等父母需护理时，收入不高的，父母有退休的可能会辞职回家照顾护理老人。因为顾保姆的钱会比自己上班高多了。同时照顾两个费用更高。
这个问题的重点在退休金不够请护工。老人瘫痪需要人照顾，退休金不够又要生活下去，很明显是缺钱的问题。如果也辞职，确实是有人照顾瘫痪的老人，但是老人瘫痪肯定还需要后期的护理和治疗，包括饮食方面的调理，还有自己也需要开销等一系列问题，那一样能离开钱？最明智的做法，子女多的轮流照顾老人，要不一起补贴老人请护工的钱。自己经济条件不好的，更要工作努力赚钱。实在不行，老人先送养老院，多去看望；或者请钟点工白天照顾，自己下班后多辛苦一二。但辞职不上班肯定不行的，除非出这个问题的小编给你补助，不然不会问这么个没脑子的问题。本来是一个人的问题，非得弄得两个人都活不下去。在现实世界，你没钱行吗？
这个标题还是没有说清楚，让你辞职在家照顾老人。
这个你是谁？是老人的老伴儿，还是老人的儿子，姑娘，儿媳妇，女婿？
这个身份得弄明白。
再一个，这个你，他一个月挣多少钱？如果他一个月就挣个两三千，那辞职回来在家照顾老人，也行，不然怎么办？
如果他一个月挣好几万，甚至好几十万，那他辞职回家照顾老人，那不就傻了吗？
他有这么高的工资，完全可以雇一个保姆伺候老人，他用自己辞职吗？
～～俗话说：车到山前必有路，船到桥头自然直。
～这句俗语告诉我们：遇事得以宽慰并要坦然面对，静下心来，总会有解决的办法！
～～“百善孝为先”。是我们中华的传统美德之一。父母辛苦养育我们不容易，如果老了不去照顾，我们于心不安，所以一方面想办法治疗，另一面要解决温饱问题。
～～事在人为，凡事都有解决的办法，只要自己尽力了，努力了，无形之中就会有人帮你。现在是互联网时代，挣钱渠道各种各样，有的在家不用出去也能挣到钱。只要肯学习，就会有所收获。
～～生活还要继续，困难免不了的，个人情况不同，还需从长计议！
到此，以上就是小编对于00后护士辞职做护工的问题就介绍到这了，希望介绍关于00后护士辞职做护工的2点解答对大家有用。
