大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员辞职规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公务员辞职规定的解答，让我们一起看看吧。
公务员辞职规定全文？
公务员辞职、辞退办事程序(未满国家规定的最低服务年限的不得辞职)
1.由本人向所在单位提出书面辞职申请，并填写公务员辞职申请表一式四份。
2.所在单位接到辞职人员申请表后，应在30天内提出意见，并按照管理权限报市人力资源和社会保障局公务员管理科。
3.公务员局进行审批，并将审批结果以书面形式通知呈报单位及申请辞职的公务员本人。经批准辞职的，其公务员辞职申请表分别存呈报单位、审批机关及辞职人员人事档案。
4.公务员辞退条件和办理程序：
公务员有下列情形之一的，国家行政机关可以依照法律法规，解除其公务员身份，予以辞退：
(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;
(2)不胜任现职工作，又不接受其它安排的;
(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
(4)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
(5)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
其办理程序如下：
(1)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写辞退公务员审批表一式四份，并附有关材料，报市公务员局公务员管理科。
(2)市公务员局将材料审核后报市人民政府审批。
(3)将审批结果以书面形式通知呈报单位及被辞退的公务员本人。审批表分别存入审批机关、市公务员局、呈报单位及被辞退者人事档案。
公务员辞职规定有哪些？
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
（一）未满国家规定的最低服务年限的；
（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
（三）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
（四）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
（五）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
1、为规范公务员辞去公职工作，保障机关与公务员的合法权益，根据公务员法，制定本规定。
2、本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律、法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。
3、公务员辞去公职后，不再具有公务员身份。
4、公务员辞去公职，应当依照法定的情形、权限和程序办理。
（1）本人向所在单位提出辞职申请，用书面形式提出辞职要求并说明理由，并填写《国家公务员辞职申请表》。
（2）所在单位提出意见，按照管理权限上报任免机关。
（3）任免机关审查批准。
（4）办理公务交接手续。任免机关根据公务员的具体情况，确定是否对辞职公务员进行财务审计。财务审计应再辞职批准之前进行。
公务员辞职辞退规定？
公务员的辞职和辞退通常需要遵守以下规定：
1.辞职：公务员可以在规定的范围内申请辞职。例如，中央和国家机关公务员应当向组织提交书面申请，并经过组织考核同意后方可辞职；地方公务员应当向本单位或上级主管部门提出书面申请并办理相关手续。
2.辞退：公务员可能因违反纪律、严重失职等行为被辞退。相应的程序包括严格的调查核实、听证、予以纪律处分和辞退等环节。
3.法律规定：辞退公务员需要严格遵守《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞职条例》等法律法规的规定。
需要注意的是，不同类型的公务员可能存在一些差异性，因此建议在具体操作时要参考相关规定。另外，一般情况下，在面对公务员的辞退与辞职问题时，应严格按照程序操作，并尽可能做到公正、合法、透明。
到此，以上就是小编对于公务员辞职规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员辞职规定的3点解答对大家有用。
