大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于IBM宣布裁员计划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍IBM宣布裁员计划的解答，让我们一起看看吧。
ibm裁员2015赔偿标准？
裁员是按照《劳动合同法》第四十一条解除合同，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付经济补偿的年限最多支付12年，计算经济补偿的本人月工资指劳动者解除合同前12个月平均应得工资，包括计时工资或者计件工资、各种补贴和奖金。IBM确认将小规模裁员，知情者称将裁1700人，龙头企业的寒冬开始了吗？
从去年开始，已经有不少龙头企业裁员。这需要从不同的几个维度去看待，一方面，人工成本提高，导致企业资金压力太大，不得不裁员轻装上阵，另一方面，随着科技的进步，很多流程环节，已经可以被自动化的设备或者系统取而代之，企业势必会裁员，降低公司成本、提升运营效率。
对于职场的人员来说，需要提早防范危机，注意布局多样化的盈利来源和资产配置，使自己有能力应对突如其来的风险。
到此，以上就是小编对于IBM宣布裁员计划的问题就介绍到这了，希望介绍关于IBM宣布裁员计划的2点解答对大家有用。
