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西安饿了么骑手高度近视雨天请假,领导称「建议你离职」,饿了么已道歉,企业在制度和人情中应该如何权衡?
只能怪那个领导自己,招人不看能不能用!明明知道骑手这个职业的工作环境有需要在雨天工作,他高度近视无法适应这样的工作环境,来应聘你还敢要。那不是饮鸩止渴!再缺人也不敢这么干啊!就跟雇佣兵要去干活了,人不够,有个残疾人士(无歧视的意思,是无法胜任的意思)来应聘,雇主催的急,你咬牙招来,没开打无所谓,万一打起来,这位没有一丝战斗力,您还要赔上一笔抚恤金!自己给自己找麻烦!一次来一位50岁的大爷,不会用手机导航,大爷说他能学会用,您敢招吗?走丢了等着吃官司吧
美团骑手超时1小时才送达,而且拒绝道歉。我不该说他吗?
我是美团资深小哥,我来回答你的问题。如果骑手超时一个小时,是骑手的原因,你不仅可以说他,而且可以拒收,并要求客服退款并赔偿,还可以给差评以及投诉都是可以的,这没毛病!作为骑手我始终认为我们的职责就是把餐品,安全,准时的送达客人手中,否则就该接受该有的处罚!!
但如果是异常订单的话,我就认为你不应该说他了,所谓的异常订单就是非骑手原因导致超时的!关于什么是异常订单你可以看看我的页面!字数太多,就不一一例举了!
依我多几年送外卖的经历来说,超时一个小时是骑手原因的微乎其微,一个小时什么概念,除非不想做这份工作了!
小哥建议你,还是找找别的原因吧!
以上就是我的回答!望你满意!关于外卖,商家,平台有问题的都可以提问哈!小哥乐意为你效劳!
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