大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职6年仍是负责人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职6年仍是负责人的解答，让我们一起看看吧。
中建某局工作九年，31岁的项目生产经理最终还是决定跳出体制外，我的选择对吗？
我也是中建跳出来的，简单聊一下我的看法，工作九年到生产经理，没到项目经理或者执行经理的晋升不算快。我从中建跳到地产单位的时候也特别纠结，跳出来到现在的岗位觉得格局会更好一点，对行业和社会的接触也更多了，对经济市场信息更敏感，虽然收入都差不多，但是身体上比以前更轻松点了，虽然现在不提倡炒房，但是如果你想投资或投机，会有更准确的判断。
我也是中建系统项目经理，在我看来你跳槽的几点意见，一是你现在的待遇怎么样如果不能短期晋升，你的工资和奖金够不够家用，或者有一些存款，二是有没有在晋升的机会。如果这两个条件都没有趁着年轻抓紧跳，我的一些朋友去业主单位也不错，年薪三五十万还是有的，还有就是你有没有一建证。但是国企还是不错的，外边竞争也很激烈，业主也不是那么好干的要有心理准备
谢谢问答邀请！老李没有在中建系统待过，之前在中交待过，我觉得施工行业，各系统，各公司的情况都差不多，就是一个公司大部分的员工都在四处飘，没有周末，没有节假，照顾不了家庭，教育不了孩子。你31岁就当项目生产经理，应该是很不错的了，但是其中的酸楚和孤寂可能很多外人都无法体会。可能你是觉得再往上走很难了，可能你是觉得即使到项目经理，也会面临四处漂泊，离家之苦。甚至很多人都会担心的一点，项目终身责任制，一旦项目出事了，得不偿失，前功尽弃，项目领导承担的责任会更重。但是往往我们都是迫于现实，迫于无奈，要养家糊口，出来又不好找其他行业的工作，要创业也没有路子，于是在纠结和浑浑噩噩中我们干了一年又一年。
一入工程深似海，我们的第一份工作，所进的行当，所进的领域决定了我们未来甚至一辈子的职业发展方向。31岁其实还很年轻，还可以有很多东西可以尝试，只要家庭条件允许，没有高负债，能够支撑你创业或者选择其他行业，我觉得完全是可行了。路是自己走出来的，人生我们可以有自己的选择，只要付出了，努力了，将来老去的时候才不会后悔。
老李也是前后干过施工，进过甲方，又干过咨询，后来又回到施工，还是迫于生活压力，或许哪一天有机会能够自己创业，能有更好的选择的时候，我会对工程说拜拜。相信，很多朋友有机会也会对工程说拜拜。我是老李，10年工程男，一级造价师和一级建造师，专注工程领域知识和考证知识创新学习，有需要的朋友可以关注并私信我，我会积极与大家交流和分享。
我是中铁系统的，项目副经理，现已离职不干了，目前自己和朋友在创业，按照我们单位的体制，生产经理应该相当于项目主管生产的副经理，只管生产，管不了人和钱，再说现在的项目经理也真心不好干，公司后台管控加精细化管理，业主的要求也比较高，几个项目干下来身心疲惫，身体也累垮了，父母子女都照顾不上，愧对家庭，损失太大，这些是用金钱无法挽回的。再之国企单位人际关系复杂，拉帮结派，除非你非常喜欢也能适应那样的生活，个人前途光明，若这些都不是你想要的生活，个人觉得，如果在家庭条件还行，生活也不差能过得去就不要犹豫的离开，这种单位除了能挣点钱没有什么值得留恋的，人际关系很冷漠，重新找个适合自己的工作，或者自己创业，干点自己想干的事情，老婆娃娃热炕头就行了，要活出自己的幸福，这才是真正的生活。
啊！和你差不多，也是国机集团中机的生产经理，而且好像还和你们三局还是哪个单位有些交集。
生产经理……真的是挺累 事情太多了，各种关系也复杂。也有离职想法，但是下一步还不明确，家庭鸭梨大，目前咬牙坚持中 。国外一干就是半年一年，可怜了孩子，睡觉都在喊爸爸！
跳槽如果还是别的央企那还不如不跳除非待遇关系差别大，不然很难融入进去 而且工作其实也大同小异吧！
去私企的话可能鸭梨更大，而且很多事情看老板格局和性格，可能做起来比国企还恼火。
最好的选择是自己创业 但是优先保证家庭正常运行吧
最终还是看自己想要什么生活，我的话宁愿回家附近城市找个工作，有条件自己做吧，那样累的心甘情愿。多陪陪陪伴子女成长
另外现在都在说不忘初心，哎我好像都不记得了，为了生活工作，可能我们的生活方式和爱好都已经在各种压力中深深的藏起来了吧！
这短暂一生怎么过，从来说不清……共勉吧
我是分公司负责人且已离职，总公司不配合变更分公司负责人怎么办？
既然已经离职，分公司负责人还是要变更下的，毕竟营业执照登记的是你本人的信息，其实变更负责人流程还是比较简单的，工商税务银行以及其他资质上面登记的有分公司负责人信息的都是要变更下的，既然已经离职，自己就不要担任潜在风险，因为不确定因素太多。
最重要的是拿到公司的离职证明，至于总公司去不去做工商变更登记，对你来说没有多大影响。相反，对于分公司新的负责人来说还不好开展工作，毕竟营业执照登记的负责人不是他。当然，你也可以向工商部门举报，免除后顾之忧。
25岁工作三年多做到车间经理位置，但是压力大，想辞职，换什么工作比较好？
25岁是个不大不小的年纪 你能做到车间经理说明你已经很优秀了，你现在觉得工作压力大，说实话现在工作都是有压力的每个行业都是如此，如果你觉得现在的收入和升值空间都比较大的话，这个职位还是可以的，如果真的想换工作的话，那你可以做一些关于互联网方面的工作，如今互联网创业毕竟比较热，你可以做一些互联网方面的工作，还有你是工科的，技术应该比较好，现在技术工人可以算是金领了，你可以考虑一下一些技术含量的技术工，待遇很不错，不管怎么选择，你只要选择自己的兴趣上选择，你一定会实现自己的梦想
看了您的问题，很高兴我能回答，您的问题是
25岁，工作三年做到车间经理，压力大，想辞职，换什么工作比较好？
不在于换工作，在于换思想，去认识你自己。前方高能，问题分析：
20多岁，能很沉稳的坚持三年达到了一定了职位，说明你能耐得住寂寞煎熬。公司三年没有倒闭，相对公司还靠谱，同时你付出有回报，公司给您更大的舞台让您施展，公司领导有心栽培您，且不说规模什么的，公司相对不错；
您压力大，想辞职，从而想萌发逃避，所以要问换什么工作。我可以这样想吗：您达到的这个职位与您来到公司三年前的初心相符吗？显然你没想到这个位置是这样的，您招架不住，或者您预感到这个责任大，力不从心了，是收入少了，还是领导对不住您了，只能揣测您承载能力不够，缺乏管理上级沟通的能力，这个位置这个舞台你能力未匹配，而公司给了您这样的平台，您遇到了瓶颈。我说的对吗？
再进一步，您认为自己能力可以了，对于原来的自我管理可以做得到，但是到了团队车间管理，领导带动大家之时，你相信自己成事了，一走了之，认为重新换工作，可以找到希望的春天。管理岗位让您逃离了舒适区，你自己内心的恶要战胜舒适区，您快要同意了。但是你能保证下一个公司能遇到一个伯乐公司和领导吗？或者能委你重任吗？而且现在整体环境新常态，您得重新再来，当然，您认为自己年轻，可以有青春可以随意搞搞。请问，您职位在公司是车间经理，您的核心能力到底有多少可以出去支撑您去创和闯呢？
您缺乏长期深入的远见思考，缺乏总结提炼能力，对于职业规划缺乏考量，还需成熟和沉淀；提出问题的信息太少了，您现在忽然压力大，想跳槽去创，比较唐突，措手不及想试试网上其他有没有机会。别忘了，天助自助者。解铃还须系铃人。
如何解决？换什么工作好？
欲戴王冠必受其重
1、找到原公司帮助您的上级领导恩师朋友，好好请他们吃顿饭，诚心请教他们，说说你的问题，因为他们是过来人，同时旁观者清，能让你更透彻的看到自己的定位，环境，公司内外的机会，吃亏要趁早！
2、先别裸辞，尝试去市场找找，是否能找到现在同样有成长的工作吗？不恰当的说，自己是骡子还是马，可以勇敢让自己放养去遛遛，到底能否找到机会；
3、不管如何，沉淀心境，着重积累，用现在的年轻闯劲和韧劲去突破目前的瓶颈，我想您可以定个小目标，外观机会，内提实力，慢慢来；
最后，希望您抛弃打工思维，轻装上阵，奋发有为！
【沈理职谈】的观点：25岁工作三年到车间经理，说明题主在工作中还是一个很认真负责，有能力的人。这个岁数还年轻，能够做的事情也很多。不过辞职前先思考一下是否应该辞职，然后再去找对口的工作岗位，建议如下：
第一、25岁工作三年，说明22岁时候你就进工厂了，暂且认为题主学历有限吧，是从工厂开始职业生涯的。二十多岁能够在三年一直努力做个车间经理，说明你也努力了，并且有收获，你肯定不是混日子那种的，还是有自己看法和能力的人，这一点是值得肯定的。
第二、车间经理的压力很大，是不是你们流水线的任务很重，不好完成，还是说车间工人不好管理呢？题主是否辞职要看两点，第一收入不行；第二职业生涯没发展了；只有符合这两点的情况了，我觉得你辞职没啥，但是不要因为压力大而辞职，因为压力大正是你成长的时候，好好想办法，度过压力期，你就发现自己蜕变了。
第三、说到换什么工作的问题，最好的呢是你在现在的行业一直做下去，因为换工作如果能够在一个行业干下去的话，你之前的经验就能够用得上，所以还是要找同等的生产企业去工资。如果你想出去工作，可以先从销售岗位来做，只有你有闯劲努力，也是会出成绩的。
第四、如果你现在的收入在本地还是可以的，而且领导关系也不错，公司还可以的话，你还是坚持一下，多争取往上走。对于换工作的情况，我向来都是先建议思考目前岗位是否值得继续下去的。这一点也是考虑了换工作的成本。
第五、如果你家里还挺有钱的，其实工厂也不是一直待下去的地方，可以出来闯一下，因为这个年纪25岁，试错成本是可以接受的，只有这样才能够找到最合适自己的工作方向。等到有家有口时候，你再想重新规划已经不容易冲动啦。
谢谢邀请。如果因为压力大而辞职，那应该谨慎行事。任何比较正规的单位，如果要干出些成绩，那都会有压力的，所有成功的背后都是辛勤的汗水。依你的年龄，应该是干得不错的，在生产一线是个领导了，继续干下去很有前途。解决压力大可以考虑以下做法:一是请领导安排一个副手协助自己工作，二是要善于调动下属积极性，分权给手下班组长，从日常琐事中解放出来，只抓些主要业务。如果您是专业很强的干部，也可申请调去技术部门，研究部门工作，那里会相对轻松些。
25岁工作三年多做到车间经理位置说明你的能力还是不错的，所在的公司应该也是一个比较小的公司。
我不知道你的行业，但根据我换工作的讲经验，建议如下：
1、你现在属于小企业的中层或基层领导，如果想继续提升，可以找一个大中型企业担任初级管理者，职位不高，但能学到东西。这对以后是比较有帮助的。
2、继续找中小企业，可以做到同级别职务或高一点，同级别容易些，但提升有点困难，毕竟经验、阅历等还有所欠缺。
3、最好还是同行业的企业，换行还是有风险的，虽然年轻可以学，但不容易把控。
4、留下来，分析下压力大的原因，找出问题才能针对性解决。
尤其是压力大，范围太大了，你可以详细说明下，你的压力来自哪里，关注我给我发私信吧，或许可以帮到你。
在加油站工作了四年，想辞职换行业提升自己，是否值得？该如何操作？
老哥作为一名在中石油加油站干了十年的老员工可以很负责的告诉你，如果没有关系往上爬还是早点自谋出路吧，这个工作会耗尽你的青春和斗志，我是三十好几了不好择业了，所以只能看看最后两年能找人弄个蓝衣服穿穿，再不行就得自己出去创业了，
到此，以上就是小编对于离职6年仍是负责人的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职6年仍是负责人的4点解答对大家有用。
