大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位3亿购5台电脑的问题，于是小编就整理了5个相关介绍单位3亿购5台电脑的解答，让我们一起看看吧。
公司统一采购的办公电脑推荐？
戴尔：用戴尔官网来采购商务笔记本电脑，Vostro成就系列是采购们的常见选择。当然，除了热门爆款，它可供选择的机型依然十分丰富，如Latitude系列等。如若对笔记本电脑或者其他电脑设备有更特殊的性能要求，它和联想E采一样，会提供选择配件定制的方案。
为什么公司让自己买电脑？
公司让自己买电脑，主要是从成本节约的角度来考问题，因为公司是流动性很大的单位，每年来来往往走的人很多，所以要为每个人根据需求配电脑，这样会增加很大的运营成本，所以公司招聘时就特别注明自己买电脑，离职时候是可以自己带走
公司在淘宝买东西还需要对公吗？
首先你需要联系淘宝客服，基本上每家淘宝店铺都有自己的对公账户，其次看一下你们的交易金额，如果是零星的小费用不需要对公账户，看看谁购买的之后填写报销单报销就可以了，如果金额比较大可以选择进行公对公付款，但是一定要注意资金安全
公司购买电脑怎么做会计分录？
公司买的电脑会计分录：
借：管理费用-办公费或固定资产-电脑
可以直接进当期损益里面，也可以做进固定资产分期摊销。
单位价值5000以下的可以直接当期费用。
企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
如何看待某些IT公司要求开发人员自带笔记本电脑？
这个公司规定看似不合理，换个角度却是人性化+个性化，就看具体怎么操作。如果是公司补贴一部分钱，让员工自己买电脑，那奇客举双手赞同。
因为新人想要新款，老鸟喜欢配置高，自己电脑最熟悉，公司配的不一定合适，比如下班吃鸡游戏跑不动。试想让你用旧电脑是什么感受？一脸嫌弃吧…不如把钱补给员工，如果你自己有好的不用再买，没有买的省一部分费用，那也是公司福利。
换言之，如果公司统一购买，不仅形成固定资产折旧，用台式机占地方，电费也高许多，对于中小型企业来说不大划算，还不如人性化操作，有的公司就给一定额度，让员工自己决定是否添钱购买。而大公司要正规多了，办公电脑作为生产力工具，配置也不会太差。
奇客老说好电脑是公司隐形福利，碰到老机子卡顿死机办公效率怎么好得了？想要好的，公司不一定给，或者配置就不合理，比如是i5级别CPU不弱，但其他配件都很LOW。
像我现在办公电脑虽然是新机，但是配机械硬盘，开机就要半分钟以上，用着就不爽，然后自己加了64GB固态盘，70块钱的事情，小投资大回报，何乐而不为呢？
所以，各位小伙伴，你们公司给配什么电脑，或者报销多少自购金额？
亲身经历过这样的企业，软件外包行业更是普遍现象，公司一般也会有配套的补贴制度，原因其实很好理解：
1) 工作环境需要用笔记本，台式机确实不方便。
2) 公司统一采购的话，维护和管理成本太高，一般企业完全没必要。
3) 笔记本电脑作为个人生产力工具，每个人的喜好和习惯都不一样，统一配发没法让每个人都满意。
4) 考虑到人员流动，公司配笔记本是有风险的。入职一个月不到，带着公司配发的笔记本电脑失踪，这可是真实案例。
5) IT从业技术人员，通常都有能力自行安装维护工作用的电脑。
6) 这年头谁还没有一部自己的笔记本？又不是很贵。
其实大家完全不必因此而觉得公司小气， 这差不多已经成为行业惯例了。你非要拿大厂标准要求公司，未免过于矫情。
干了这一行，连个生产力工具都不愿置办的，只能说有点不求上进了吧？你见过哪一行的手艺人，连吃饭的家伙都要主家提供么？工欲善其事，必先利其器，给自己花这些钱一定不要小气。
我个人是宁可不要补贴，也更愿意用自己的笔记本的。一方面顺手，另一方面毕竟是自己的东西，不会因为离职裁员就被强制收回，资料都没法保留。
不过有些土豪公司直接配mac pro的，那就另算了，哈哈。
目前大四，经历过三个实习，还有一个面试后发oc了但没去，关于公司配电脑和自带电脑问题想好好感慨一下。
- 究极创业小公司，你想象他有多小就有多小😂（研发人员一只手之数，一个财务），需要自带电脑，这是我第一个实习机会，还比较萌新\(//∇//)\，上班时我只感觉使着我的14寸小笔记本来回切换应用都很难受，整天盯着那点小屏幕，下班晚上回到宿舍还要被领导逼着。现在想想都感觉很糟心。
- 第二家感觉算是中等公司（500+人）研发人员他说有50%，反正我实习的两个月全在十楼的研发部，没去过其他部门。这家公司政策是：（1）配电脑，主管会让你申请双屏，用着那16G内存的双屏就感觉很爽。（2）自己带电脑的话一个月给300补贴，屏幕随便申请。这是我感觉最良心的一家了
- 第三家和第一家基本一样吧，一只手数的出来的研发人员，配的电脑我都惊了，真的是上古配置 i5-4代处理器，4G内存，我他妈开个IDE，再开个chrome，都卡的不行(▼皿▼#)。还tm强制加班，👴吐了。
- 第四家面试完之后我心就凉了，第二家开给我的是160/天，他家那个主管自信满满的和我说我们是2000/月，然后我弱弱的问，实习一周几天班啊，他说当然一周5天，加班的话按时长算。哈哈(ಡωಡ)hiahiahia。我面试的时候看到大家都在伸着脖子盯着自己的笔记本写代码，我就猜到又是一个坑。给大家看看hr给我的邮件吧，自带电脑还tm是加大加粗呢。👴佛了
综合来看，小公司叫带电脑的就是天坑，大公司一般都是配电脑的，若是自带的也会有补贴的。所以能去还是去大公司吧，小公司太糟心了，心累⊙﹏⊙
觉得还可以的，点个赞吧😄，看有多少老哥有同感
到此，以上就是小编对于单位3亿购5台电脑的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位3亿购5台电脑的5点解答对大家有用。
