大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于打架被开除员工索赔的问题，于是小编就整理了1个相关介绍打架被开除员工索赔的解答，让我们一起看看吧。
打架轻微伤赔偿标准？
打架轻微伤的赔偿标准参照如下：
1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证等相关证据确定；
2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；
3、住院伙食补助费，可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定；4、营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定；
5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
轻微伤鉴定标准：
为进一步加强人身损伤程度鉴定标准化、规范化工作，现将《人体损伤程度鉴定标准》发布，自2014年1月1日起施行。《人体重伤鉴定标准》(司发[1990]070号)、《人体轻伤鉴定标准(试行)》(法(司)发[1990]6号)和《人体轻微伤的鉴定》(GA/T 146-1996)同时废止。
到此，以上就是小编对于打架被开除员工索赔的问题就介绍到这了，希望介绍关于打架被开除员工索赔的1点解答对大家有用。
