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什么叫储备主管？
储备主管（Management Trainee）是指一些大型企业或机构为了培养年轻人才、选拔培养未来的管理干部而提供的一种特殊岗位。通常情况下，储备主管会经历一段时间的在岗实习和轮岗锻炼，接受公司专业的各个领域的业务、管理、技术等综合能力培训，并逐步融入企业文化。
对于储备主管而言，这是一种非常重要的机会，他们可以在切实参与工作中不断学习，通过实际操作对公司不同职能领域有更深层次的了解和认识。同时，也可以借此机会结识更多业内专家和同行，在成长中建立自己的人脉关系。对于企业而言，储备主管则是将来可能成为公司核心骨干人员和管理者的重要“后备力量”，极大地提高了企业自身竞争力。
①储备主管就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。
②企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
储备主管表意是公司下一届干部的接班人，但实际不是，是因为企业在招聘过程中的一个策略问题，其实是因为人员流动太过于频繁造成的，企业为了留住人才，会对每个录用人员都给出一个能当领导的职位来作为你努力的目标，意思是你有希望，成为公司的高管，这样，你就会安心做你未来的高管梦，不再想跳槽。
营销储备主管就是营销人员，是企业为日后营销部门储备的人才，也是日后有机会晋升为营销主管的人才。
但不是每个人都能升为营销主管的，经过招聘，入职后先从事营销工作，待逐步积累经验且表现优异，才正式转为营销主管，而不合格者则继续从事营销工作。
甄选餐饮的滇水缘米线最大的卖点是什么？
滇水缘米线应该有两个卖点，一个是米线的汤底，一个是米线的民族特色，米线的汤底是老一辈传下来的配方，不过每一代接班人都会根据年代不同做点改变，适应市场需求，米线民族特色主要是出自云南本地，像是云南咖喱米线，苗八碗这样的就是融合了民族特色，店内的整体环境也很有异国他乡的情调，有种去云南当地游玩进了一家本地小店的既视感。
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