大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海底捞面多次甩地上的问题，于是小编就整理了5个相关介绍海底捞面多次甩地上的解答，让我们一起看看吧。
海底捞为什么甩面？
海底捞甩面是海底捞的一大特色，如果一家人或者几个好朋友在一起热热闹闹地聚会吃火锅，结果旁边有一个小帅哥在给我们甩面，还是挺好玩挺有趣的，而且火锅里下面条也挺好吃的，所以这个为了吸引客人搞出来的特色服务一直挺受欢迎的。
海底捞甩面可以不甩吗？
不可以，海底捞甩面是海底捞的一大特色，如果一家人或者几个好朋友在一起热热闹闹地聚会吃火锅，结果旁边有一个小帅哥在给我们甩面，还是挺好玩挺有趣的，而且火锅里下面条也挺好吃的，所以这个为了吸引客人搞出来的特色服务一直挺受欢迎的
海底捞甩面条甩脸上如何赔偿？
如果服务员把面甩你脸上了，你什么都不用做，马上就会有人来给你处理的。
服务员应该会先把你脸上的面给你处理，然后给你道歉，说是新来的手艺不娴熟给你造成麻烦了，这次吃饭给你打折，还会给你毛巾擦擦脸，还会有店面经理给你赔不是……如果还有不满意的地方，还可以再提出要求……
海底捞应该对损害造成的影响承担赔偿责任。
首先应该向顾客道歉并赔偿顾客的医疗费用、精神损失费等。
此外，为了避免类似事件再次发生，海底捞还应该对其服务流程和员工管理进行规范和加强，以提高服务质量和员工培训水平。
泉州海底捞员工有公积金吗？
泉州海底捞员工暂无公积金。海底捞于1994年成立于四川简阳，1999年走出四川，2004年进驻北京，2006年进驻上海，2012年在新加坡开设首家海外分店，此后在美国、韩国、日本、中国台湾、中国香港陆续开设分店，截至2017年底，海底捞累计开设近300家门店。在招股书中，海底捞坦承并未为部分员工缴纳全部社会保险金及住房公积金供款。海底捞主要把“锅”甩在了三个地方：
一是大量的劳动力和相对较高的流动性；
二是缺乏经验的人力资源人员对相关法律法规并无完全理解；
三是许多员工不愿缴纳。
店长没有责任心都有哪些原因？
一个店长没有责任心。一般有如下几方面原因。
第一，认为自己的薪酬不值得付出太多。这几天大火的头条新闻就是海底捞火锅店长月薪10万，海底捞有极致服务与员工高薪酬是分不开的。还有华为主推狼性文化，加班也是家常便饭，同样也是有高薪酬高股权分红作为保障。我们看到很多公司去学习华为，海底捞这种管理方式，但是最后发现根本无法落地。员工会觉得你的要求只是压榨，没有利益保障就是耍流氓。
第二，自身职业素养不行。店长是一个综合管理人员，上面对接老板，下面对接店里的员工管理，对于自身素质有极高要求。优秀的店长，不管客观环境如何，始终能够保持高昂的工作热情，对工作积极的投入度，以身作则带领员工取得优秀业绩。而如果店长职业素养很差，作为老板即使你付出再多薪酬，都换不来他的责任心。
第三，与老板不同心同德。很多店长知道老板不懂业务，把店里的运作完全掌控自己手里，对老板阳奉阴违。日常店里运作，谋求个人私利。还有的店长把老板股东甩在身后，只求利用这个平台，后面自己另起炉灶。
当你清楚了解自己店长的情况，对应找到解决方式。规范店长行为或者寻找合适的店长。一定可以解决这个问题。
到此，以上就是小编对于海底捞面多次甩地上的问题就介绍到这了，希望介绍关于海底捞面多次甩地上的5点解答对大家有用。
