大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于幼师疑打孩子已被辞的问题，于是小编就整理了2个相关介绍幼师疑打孩子已被辞的解答，让我们一起看看吧。
私立幼儿园无正当理由辞退幼师？
私立幼儿园辞退幼师的补偿问题属《劳动法》调整的范围。不是《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形之一的，用人单位辞退劳动者，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。
如用人单位违法辞退劳动者，则按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。
如有争议，你可申请劳动仲裁，依法维权。
35岁幼师幼儿园会把我辞退吗？
不会
幼师过了40岁不会被直接辞退。在中国，法律规定雇主不能因为员工年龄而直接辞退员工。不过，年龄大可能会影响到一些工作机会和晋升机会。在某些幼儿园或机构中，可能会更倾向于年轻的教师。但是，如果幼师在工作中表现出色、专业能力强，年龄并不会成为被辞退的原因。
到此，以上就是小编对于幼师疑打孩子已被辞的问题就介绍到这了，希望介绍关于幼师疑打孩子已被辞的2点解答对大家有用。
