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医院医生调岗降薪合法吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，医院医生调岗降薪需要与员工签订书面合同，并在合同中明确调岗降薪的具体原因、时间、薪资等详细信息。
如果医生因伤无法胜任原来的工作，医院可以对其进行调岗，但必须经过双方协商一致并签订书面合同，否则调岗降薪行为将视为无效。
如果双方因此发生争议，医院需要举证证明其调职降薪的合理性，如果不能举证证明，那么调岗调薪无效，双方仍应按原劳动合同履行。因此，医院医生调岗降薪是否合法，需要根据具体情况进行判断。
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