大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月薪3千给领导发5千的问题，于是小编就整理了2个相关介绍月薪3千给领导发5千的解答，让我们一起看看吧。
去公司上班说好了伍千多元-个月辞职只绐三4多元找那个部门解决？
这个问题其实不是很明确，请提供更多的信息和背景，才能给出比较准确的回答。
如果您是在公司内部发生了薪资变动的情况，您可以咨询人力资源部门或者劳动监察部门，了解您的合法权益和解决途径。
如果您已经辞职了，关于工资的问题可以向公司的财务部门咨询，了解清楚您的工资结算情况和原因。
如果问题无法得到解决，可以考虑找劳动仲裁部门寻求解决方案。
1 这个情况非常不合理2 因为公司与个人签订的是五千多元/月的薪资合同，公司应该按照合同履行义务，而不是随意削减工资3 如果在公司内部无法解决，可以尝试联系工商部门进行维权。
同时，在签订合同前应该对合同条款和细则进行充分审查和讨论，以避免类似情况的发生。
如果您已经签了劳动合同，公司应该按照合同规定支付您的工资。您可以找公司的人力资源部门或财务部门解决这个问题，或者跟公司领导反映情况。如果公司一直不给您支付工资，您可以向相关部门投诉或者请律师出面帮忙解决。
这个问题有些不清楚。
不确定是指在公司里的哪个部门解决。
建议您先去人力资源部门了解一下具体的规定和流程，他们会给你清楚你辞职所需要遵循的程序和法律法规。
同时，您也可以咨询当地劳动法律援助机构，他们可以提供相关的法律咨询和解决方案。
总之，一定要了解清楚辞职的具体流程和规定，遵守法律程序，才能避免不必要的麻烦。
这个属于劳动纠纷，要到属地劳动局监察大队去投诉。或者到仲裁所，也可以上法院起诉。一般去公司上班说好了伍千多元，一个月辞职，只绐三4千多元，这投诉的方式，就以上三种方式比较合适。
给领导送卡多少合适？
送领导卡一要看领导是不是贪婪之人，如果是贪财的人，当然送的越多越好。
二要看你打算求领导办多大的事，你办的事要与你送的卡成正比。当然如果只是普通的送礼没有别的意思，我觉得送个1000—2000元的卡就可以了，这样也不会给领导造成太大的心里负担。
到此，以上就是小编对于月薪3千给领导发5千的问题就介绍到这了，希望介绍关于月薪3千给领导发5千的2点解答对大家有用。
