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劳务派遣员工养老保险缴费比例基数
所属分类:安全常识 浏览次数: 发布日期:2019-04-04 作者来源:

劳务派遣员工养老保险缴费比例基数:

本年度的职工养老保险的缴费基数一般情况由上年度员工的平均工资确定的新员工则是按照第一个月的工资确定的。

单位缴费部分是按照本单位全部职工月缴费基数的总和作为缴费基数的上年度职工年平均工资是4000元。

比如公司的上年度职工年平均工资是4000元小张的工资是15000元那么小张的养老保险缴费基数就是4000乘以3=12000元。

超出的3000元不作为缴费基数计算最高基数只能是12000元以8%的养老比例计算即960元。

若你的工资收入低于上年度在岗职工年平均工资的60%时缴费基数就按平均月工资的60%计算。

而小路的月工资是3500元那么小路的养老保险缴费基数是4000元按照8%的比例计算,就是320元。

若你的工资收入高于上年度在岗职工年平均工资的3倍时缴费基数就是按平均月工资的3倍计算超过部分不作为缴费基数计算。

上年度职工年平均工资是4000元而小张的工资是2000元那么小张的缴费基数就是4000乘以60%=2400按8%的比例计算就是192元。

养老保险的缴费基数最低不能够低于上年度职工月平均工资的60%最高不超过上年度职工月平均工资的3倍。

以公司劳务的上年度职工年平均工资4000元为标准计算则最低为2400最高为12000。


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