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  • 发布时间:19-08-09 点击次数:319
    人力资源劳务派遣临时工签合同注意:签订合同时劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业它的法人代表姓名单位地址要知道这些信息可以通过上网查询工商登记信息获...
  • 发布时间:19-06-11 点击次数:257
    正式工与劳务派遣临时工的待遇区别:不是自己人劳务派遣缺少长期的稳定感会面临随时被用人单位辞退的风险,两者的待遇不同虽然说政策上要求是同工同酬但实际工作中收入却很难...
  • 发布时间:19-05-28 点击次数:392
    临时工在劳务派遣签合同要注意问题:签订临时工派遣合同时劳动者首先要弄清单位的基本情况要判断是否是合法企业它的法人代表姓名单位地址,电话要知道这些信息可以通过上网查...
  • 发布时间:19-04-20 点击次数:296
    劳务派遣临时工的服务质量指标标准:在每月计算费用时发生人数误差的数量。在每月计算费用时发生个人计算误差的数量。在每月计算费用时同时发生人数误差和个人计算误差的数量...
  • 发布时间:19-04-19 点击次数:282
    劳务派遣临时工受工伤应该怎么处理:在工作时间在工作场所内出现事故受到伤害应该可以认定为工伤如劳动派遣单位依法已为劳务工缴纳了工伤保险那么相应的工伤保险待遇应从国家...
  • 发布时间:19-04-17 点击次数:283
    工厂给临时工的工资比正式员工更高:现在很多的临时工即使只做一天也要求打卡如果没有按照规定打卡或者打卡的时候出现了问题那么后续在讨要这份工资就会变得非常艰难。...
  • 发布时间:19-04-15 点击次数:298
    政府人力资源部要把临时工当自己人:临时工是政府部门工作人员的重要组成部分临时工其实早已不临时对临时工不能重用轻管更不能只用不管。...
  • 发布时间:19-04-13 点击次数:317
    企业人力资源劳务派遣签合同注意的:明确劳务派遣期限劳动合同法第59条第2款规定用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限。...
  • 发布时间:19-04-11 点击次数:303
    社保基数的调整对劳务派遣员工影响:每年的社保基数的调整对职工的社保费产生了哪些影响呢在此之前我们需要先了解下社保费用是怎么计算的。...
  • 发布时间:19-04-09 点击次数:345
    企业人力资源劳务派遣考虑哪些问题:企业应该衡量业务量并观测具体的波动情况按当前的员工构成情况如果在业务淡季和忙季会分别出现工作量不饱和或者工作量积压那就应该选择灵...
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