人事代理与劳务派遣单位的关系不同：

在劳务派遣中劳动者与派遣单位之间是劳动关系他们订立劳动合同受劳动法的调整和规范。

而在人事代理关系中劳动者与人事代理中介机构之间的关系则要具体分析在劳动者委托进行人事代理的情况下。

劳动者与实际用人单位之间没有合同关系并不存在劳动法意义上的劳动关系。

实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其与劳务派遣单位的双务合同。

劳动者与人事代理中介机构或者劳务派遣单位的关系不同。

二者是委托关系受合同法以及民事法律规范的调整在单位委托进行人事代理的情况下劳动者与人事代理中介机构之间并不存在法律关系。

在人事代理关系中劳动者与实际用人单位之间是劳动法规定的劳动关系用人单位负有劳动法规定的义务而在劳务派遣中。

 劳务派遣受劳动法以及相关劳动法律规范的调整而人事代理则是受民法以及民事法律规范的调整二者分受不同的法律部门调整。

劳务派遣是以排遣单位与劳动者之间的劳动合同为基础其内容是劳动法上规定的权利和义务。

人事代理的内容则是委托方与受托方在相关规章规定下由双方协商确定。