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正式工与劳务派遣临时工的待遇区别
所属分类:安全常识 浏览次数: 发布日期:2019-06-11 作者来源:

正式工与劳务派遣临时工的待遇区别:

不是自己人劳务派遣缺少长期的稳定感会面临随时被用人单位辞退的风险。

两者的待遇不同虽然说政策上要求是同工同酬但实际工作中收入却很难达到统一。

比如在事业单位正式工的工资是由财政局来承担的而劳务派遣工则是由单位自行承担。

所以说一些国家对于正式工发放的福利奖金等劳务派遣工则难以享受到。

正式工与劳务派遣工退休时执行的退休金核算也是不一样的在编人员的退休金是按照国家公务员体系系数计算的。

而合同工的退休金核算则是按照企业退休职工核算的系数计算。

正式工一般是师傅带徒弟有滚动式培养措施而劳务派遣工属于劳务公司的员工。

没有固定的设施设备搞培训劳务公司本身就是皮包公司也不会搞培训所以员工的流动性也很大。

两者的发展空间不同正式工定期会有外出培训学习的机会会有很多的机会和上升空间而劳务派遣工则没有而企业也有自己的人才成长通道。

两者的身份不同正式工是与单位直接签订劳动合同的人是单位的自己人而劳务派遣共则不是与企业直接签订劳务合同。


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